Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera cualificado de cada integrante.¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!Experiencia en:- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en entornos operativos e industriales (plantas de producción, manufactura o centros de distribución).- Experiencia en reclutamiento de vacantes operativas e industriales, incluyendo posiciones de alto volumen.- Participación activa en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y estrategias en campo.- Experiencia en la implementación de estrategias de reclutamiento (fuentes de atracción, convenios, campañas de difusión, etc.).- Deseable experiencia en capacitación o inducción de personal, apoyo en onboarding o seguimiento a nuevos ingresos.- Experiencia en manejo de indicadores de reclutamiento (sourcing, cobertura, tiempos de contratación).- Experiencia realizando entrevistas telefónicas y presenciales por competencias.Conocimientos técnicos:- Manejo de metodologías y herramientas de reclutamiento: Publicación de vacantes (job posting),



Screening de candidatos- Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y paquetería Office.- Conocimientos básicos de: Procesos de contratación y documentación laboral- Conocimiento en: Indicadores de reclutamiento, Procesos de capacitación e inducción- Buenas prácticas de comunicación y gestión documental.Actividades:- Realizar preselección telefónica y entrevistas iniciales por competencias, de acuerdo con los perfiles solicitados.- Gestionar procesos de reclutamiento para vacantes operativas e industriales, asegurando el cumplimiento de tiempos de cobertura.- Coordinar agendas entre candidatos y áreas solicitantes; gestionar logística de entrevistas, evaluaciones y contrataciones.- Implementar y ejecutar estrategias de reclutamiento (ferias de empleo, bolsas de trabajo, atracción en campo).- Mantener actualizada la información en el ATS y generar reportes simples de avance de procesos e indicadores.- Apoyar en la administración de documentación para ingreso de personal y seguimiento a requisitos preingreso.- Participar en procesos de inducción y capacitación inicial de nuevos colaboradores.- Promover la filosofía de seguridad y buenas prácticas, así como apoyar en la comunicación de políticas y procesos a candidatos.Competencias:- Visión estratégica- Toma de decisiones- Organización y ejecuciónEscolaridad y requisitos adicionales- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.Nuestra oferta de valor:Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.

📌 Reclutador (a) (Rosales)
🏢 Santa Clara
📍 Rosales