OBJETIVO:

Encargado de recopilar, evaluar datos del personal y gestionar procesos principal para optimizar el rendimiento y el bienestar de la organización.

Funciones Principales
Análisis de datos: Evaluar métricas de rotación, ausentismo y desempeño para crear estrategias de mejora.
Reclutamiento: Apoyar en la selección de talento, revisión de perfiles y coordinación de entrevistas.
Administración de personal: Gestionar contratos, altas, bajas, control de asistencias y consultas internas.
Evaluación y clima: Participar en programas de evaluación de desempeño y clima laboral.

Requisitos y Formación
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afines.
Experiencia: Entre 1 y 3 años en áreas de gestión humana o puestos analíticos.
Herramientas:



Dominio de software de gestión de personal (HRIS), bases de datos y hojas de cálculo avanzadas.

Habilidades Fundamental
Pensamiento analítico: Facilidad para interpretar números y detectar tendencias laborales.
Comunicación: Capacidad para redactar informes claros y escuchar de forma activa.
Empatía y discreción: Manejo ético de información confidencial y trato humano con los empleados.

Horario de Trabajo

lunes a jueves de 8 a 6 pm y viernes de 8 a 3:30

Experiencia comprobable de 5 años

Trabajo bajo presión.

Sueldo: $17,500.00 - $18,000.00 al mes

Incentivos:
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Parque San Andrés
🏢 WIRKUNG SA DE
📍 Parque San Andrés