Actividades
Recopilar, depurar y validar información proveniente de diferentes fuentes y sistemas de Recursos Humanos.
Elaborar reportes periódicos sobre indicadores de personal.
Analizar información relacionada con rotación, ausentismo, contratación, bajas, capacitación y desempeño.
Crear y mantener bases de datos de colaboradores.
Diseñar dashboards y herramientas de visualización para facilitar el análisis de información.
Identificar tendencias, variaciones y posibles inconsistencias en los datos.
Generar indicadores fundamental de Recursos Humanos (KPIs).
Preparar presentaciones y reportes ejecutivos para la gerencia.
Automatizar procesos de generación y actualización de reportes.
Garantizar la calidad, confidencialidad y correcta administración de la información del personal.
Colaborar con las diferentes áreas de Recursos Humanos para identificar necesidades de información y análisis.
Proponer mejoras basadas en el análisis de datos para optimizar procesos de Recursos Humanos.





Competencias y habilidades
Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas.
Atención al detalle.
Capacidad para interpretar y comunicar información de manera clara.
Organización y administración del tiempo.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Capacidad para trabajar con información confidencial.
Iniciativa para proponer mejoras.
Capacidad para convertir datos en conclusiones beneficiosos para el negocio.

Licenciatura o Ingeniería en:

· Administración.

· Recursos Humanos.

· Actuaría.

· Estadística.

· Economía.

· Matemáticas.

· Sistemas/Informática.

· Ciencia de Datos.

· carreras afines.

Sueldo: $12,400.00 - $13,250.64 al mes

Ventajas:
Caja de ahorro
Seguro de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Datos Cuauhtémoc
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📍 Cuauhtémoc