Garantizar el desarrollo del área de Recursos Humanos enfocado a que los procesos de Administración de Colaboradores, Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Engagement se diseñen e impartan de manera alineada con la estrategia corporativa a la par de brindar apoyo en la interacción del día a día con la operación y sus requerimientos.
-Relevante experiencia creando áreas desde cero.
Funciones:
Garantizar la correcta administración de personal.
Garantizar procesos de atracción de talento y contratación
Diseñar e implementar procesos de formación de personal y necesidades de desarrollo
Gestión de nómina
Responsable del desarrollo de procesos y prácticas de DO
Responsable del diseño e implementación de cultura, clima y liderazgo
Implementación de modelos de gestion de desempeño.
Responsable del diseño organizacional y estructura funcional
Experiencia:
3 a 5 años como Generalista de Recursos Humanos
Creación desde cero de procesos y políticas
Conocimientos en LFT
Requisitos.
Lic. Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín. (Preferentemente Titulado)
Competencias.
Facilidad para relacionarse
Atención a detalles
Negociación
Trabajo en equipo
ZONA: Polanco
Horarios de Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm - 100% presencial.
Sueldo Neto $20,000.00 + Prestaciones de Ley
Sueldo: Hasta $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Generalista De Capital Humano Y Do Miguel Hidalgo
🏢 GRUPO LAP
📍 Miguel Hidalgo
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