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Perfil Requerido

Formación y Experiencia: Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín (titulado o pasante), con mínimo 1 año de experiencia comprobable en un puesto similar.Atracción de Talento: Experiencia sólida en el reclutamiento y selección de perfiles operativos.Evaluación: Manejo e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas, incluyendo el uso de plataformas digitales.Herramientas: Dominio práctico de paquetería Office (Excel, Word y PowerPoint).
Tus Principales Retos





Reclutamiento Estratégico: Gestionar el ciclo completo de perfiles operativos, desde la publicación y convenios escolares, hasta entrevistas y ofertas.Capacitación y Desempeño: Impartir la inducción de nuevos ingresos, coordinar formaciones y apoyar en la evaluación de desempeño del equipo.Administración de Personal: Mantener al día los expedientes (físicos y digitales) y gestionar las bases de datos en Excel y el sistema ERP, altas y bajas de personal.Atención al Colaborador: Ser el principal punto de contacto para brindar soporte en temas de recursos humanos, resolución de dudas y gestión de permisos.

📌 Analista De Recursos Humanos Álvaro Obregón
🏢 Reconocida empresa
📍 Álvaro Obregón