Principales responsabilidades:
Analizar indicadores de clima, cultura, rotación, desempeño y capacitación.
Participar en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo y capacitación.
Coordinar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a sus resultados.
Apoyar en encuestas de clima y estudios de satisfacción laboral.
Diseñar y dar seguimiento a programas de integración, cultura y engagement.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Participar en proyectos de cambio organizacional y comunicación interna.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
Apoyar en la actualización de perfiles, competencias y estructuras organizacionales.
Proponer mejoras a procesos relacionados con talento y experiencia del colaborador

Formación académica:
Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carreras afines.

Experiencia:




1–3 años en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, capacitación, clima laboral, evaluación de desempeño o áreas relacionadas.
Deseable experiencia en manejo de indicadores y proyectos de talento.

Competencias técnicas:
Excel/intermedio-avanzado y análisis de datos.
Manejo de indicadores de RH.
Evaluación de desempeño y competencias.
Diseño y seguimiento de programas de capacitación.
Elaboración de presentaciones y reportes ejecutivos.

Sueldo: $10,000.00 al mes

Ventajas:
Ayuda o servicio de transporte
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Estacionamiento gratuito
Programa de referidos
Servicio de comedor
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Desarrollo Organizacional Jalostotitlán
🏢 CAFIRA
📍 Jalostotitlán