Especialista de Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Buscamos competente de Recursos Humanos con experiencia comprobable en la gestión integral de personal, especialmente en pre-nómina, relaciones laborales y atención de colaboradores extranjeros, preferentemente con experiencia en el sector construcción.
La persona será responsable de brindar atención y seguimiento a los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia comprobable en el área de Recursos Humanos.
Experiencia en elaboración y revisión de pre-nómina, incidencias, faltas, retardos, horas extra, vacaciones, incapacidades y demás movimientos de personal.
Experiencia en relaciones laborales y manejo de conflictos con colaboradores.
Conocimientos en legislación laboral mexicana y cumplimiento de obligaciones laborales.
Experiencia en atención y gestión de personal extranjero.
Deseable experiencia en empresas del giro de construcción.
Experiencia en seguimiento y atención de demandas laborales y procesos ante autoridades laborales.
Capacidad para trabajar bajo presión y resolver situaciones de manera oportuna.
Destacado actitud de servicio y facilidad para trabajar en equipo.
Habilidad de comunicación y negociación.
Alto sentido de responsabilidad, organización y confidencialidad.
Disponibilidad para atender situaciones propias de la operación de Recursos Humanos.
Principales responsabilidades
Elaboración y revisión de la pre-nómina.
Control y seguimiento de incidencias del personal.
Atención de dudas y necesidades de los colaboradores.
Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
Seguimiento a bajas, altas, vacaciones, incapacidades y demás movimientos de personal.
Atención y seguimiento de personal extranjero.
Integración y control de expedientes laboral