Community Manager con enfoque creativo y estratégico, capaz de fortalecer y posicionar una marca ya establecida en el mercado mediante estrategias de comunicación, contenido y campañas publicitarias.
La persona adecuado tendrá experiencia en manejo y crecimiento de marcas, creación de contenido, diseño de propuestas innovadoras y desarrollo de campañas digitales, especialmente aquellas enfocadas en reclutamiento, atracción de talento y generación de candidatos.
Será responsable de convertir las redes sociales y los medios digitales en herramientas efectivas tanto para fortalecer nuestra presencia de marca como para apoyar directamente nuestros objetivos de reclutamiento.
Responsabilidades principales
Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido para fortalecer el posicionamiento y reconocimiento de la marca.
Crear y administrar contenido para redes sociales, incluyendo publicaciones, videos, reels, historias y materiales gráficos.
Diseñar y proponer campañas publicitarias y campañas de reclutamiento orientadas a generar alcance, interacción y candidatos potenciales.
Generar propuestas creativas e innovadoras que ayuden a diferenciar la marca frente a la competencia.
Desarrollar conceptos visuales y campañas que comuniquen de manera atractiva nuestra propuesta de valor como empleador.
Crear contenido enfocado en atracción de talento, vacantes, cultura organizacional, ventajas y oportunidades de crecimiento.
Apoyar en la creación de estrategias de Employer Branding para fortalecer nuestra imagen como empresa empleadora.
Analizar resultados de campañas y publicaciones para identificar oportunidades de mejora y optimizar el desempeño.
Mantenerse actualizado(a) en tendencias de redes sociales, formatos digitales, publicidad y estrategias de contenido.
Trabajar de manera coordinada con el área de Recursos Humanos/Reclutamiento para desarrollar campañas que contribuyan a cubrir las vacantes.
Requisitos
Expe
📌 Comunity Manager Ciudad De México
🏢 Grupo Bafar
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.