Reclutador: Victor Beltran

Ubicación de la posición: CDMX o Área Metropolitana

Modalidad de trabajo: Híbrido

Industria – Sector: Recursos Humanos / HR Technology / Transformación Digital / Enterprise

Tus funciones
Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales relacionados con procesos de Recursos Humanos.
Trabajar con Product Owners, áreas de HR, arquitectos, desarrolladores y equipos de soporte.
Analizar procesos de integración entre SAP SuccessFactors Employee Central y sistemas corporativos.
Definir reglas de negocio, validaciones, flujos e interfaces funcionales.
Elaborar documentación funcional y técnica de integraciones HR.
Crear y mantener artefactos como BRD, Functional Specifications, User Stories y Data Mapping Documents.
Analizar estructuras de datos, transformaciones y dependencias entre aplicaciones.
Participar en el diseño funcional de APIs, interfaces y procesos de intercambio de datos.
Coordinar y apoyar pruebas SIT (System Integration Testing) y UAT (User Acceptance Testing).




Diseñar escenarios de prueba y validar resultados funcionales.
Brindar soporte funcional durante incidentes relacionados con integraciones HR.
Analizar errores mediante revisión de payloads, logs, reglas de negocio y mapeos de datos.
Colaborar con equipos de desarrollo para resolución de defectos e incidencias productivas.
Participar en actividades de gestión de cambios, releases y despliegues.
Dar seguimiento a entregables, dependencias y comunicación con stakeholders.
Garantizar la correcta alineación entre procesos de negocio y soluciones tecnológicas.

Desables
5+ años como Business Analyst o Functional Analyst
SAP SuccessFactors Employee Central
Integraciones HR
ServiceNow HRSD
APIs REST y SOAP
JSON y XML
Data Mapping
SIT y UAT
Agile/Scrum
Soporte productivo y resolución de incidencias
Plus relevantes:
Certificación SuccessFactors EC
Certificación ServiceNow HRSD
SAP CPI / Integration Suite
HR

📌 Business Analyst Ciudad De México
🏢 Capgemini
📍 Ciudad de México