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Experiencia mínima de 2 años en Derecho Laboral comprobable.Conocimiento de la LFT, procesos conciliatorios y litigio laboral.Manejo de expedientes y atención a autoridades laborales.Funciones principalesAsesoría legal en materia laboral.Elaboración y revisión de contratos, convenios y actas.Atención de audiencias y procedimientos ante el Centro de Conciliación y Tribunales Laborales.Seguimiento a bajas, rescisiones y conflictos laborales.Prevención de riesgos jurídicos y cumplimiento normativo.OfrecemosSueldo competitivo.Prestaciones de ley.Posibilidad de crecimiento competente.Excelente ambiente de trabajo.
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