Funciones principales
Detectar necesidades de capacitación en las diferentes áreas de la organización.
Diseñar planes y programas de capacitación alineados con los objetivos de la empresa.
Coordinar cursos, talleres, inducciones y actividades de crecimiento profesional.
Gestionar proveedores externos de capacitación e instructores internos.
Elaborar calendarios y logística de eventos de formación.
Dar seguimiento a indicadores y evaluar la efectividad de los programas impartidos.
Administrar registros, evidencias y documentación relacionada con capacitación.
Promover una cultura de aprendizaje y mejora continua.
Supervisar el cumplimiento de normativas y requisitos legales en materia de capacitación.
Elaborar reportes y presentar resultados a la dirección o gerencia.
Perfil del puesto
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín.
Experiência en capacitación, desarrollo organizacional o recursos humanos.
Habilidades de comunicación,



liderazgo y organización.
Capacidad para coordinar grupos y manejar múltiples proyectos.
Manejo de herramientas digitales y plataformas de capacitación.
Orientación a resultados y trabajo en equipo.
Competencias principal
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Liderazgo.
Resolución de problemas.
Trabajo cooperativo.
Adaptabilidad y enfoque en mejora continua.
Objetivo del puesto
Garantizar el desarrollo profesional y técnico del personal mediante programas de capacitación efectivos que impulsen el desempeño, productividad y crecimiento de la organización.
Sueldo: $9,734.86 - $10,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
Para agilizar el proceso de reclutamiento, puedes anotar tu numero de WhatsApp, para poder comunicarnos contigo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Capacitación Centro (Ciudad de México)
🏢 ATENCION INTEGRAL, GRUPO MARCAN SA DE
📍 Ciudad de México