Responsabilidades Reclutamiento y selección de posiciones operativas, practicantes y posiciones administrativas. Administración y gestión de fuentes de reclutamiento y redes sociales. Administración y control de expedientes de personal. Administración y ejecución del programa de onboarding para el personal operativo. Gestión y seguimiento a las encuestas de satisfacción del personal de reciente ingreso. Diseño y gestión de programas para mejorar la retención del talento. Administración y análisis de indicadores de reclutamiento y retención de personal. Requisitos Licenciatura terminada +2 Años de experiencia en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas #J-18808-Ljbffr
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