Estamos buscando Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
La persona seleccionada será responsable de llevar el proceso de reclutamiento y contratación de personal de principio a fin, atendiendo vacantes locales y foráneas, así como dando seguimiento puntual a candidatos y áreas solicitantes.
Buscamos una persona organizada, proactiva, con facilidad de comunicación y orientación a resultados, capaz de trabajar con diferentes vacantes simultáneamente y cumplir con los tiempos establecidos de cobertura.
Principales actividades
- Recibir y revisar requisiciones de personal de las diferentes áreas.
- Validar que las requisiciones cuenten con la información y autorización necesaria.
- Analizar los perfiles y requisitos de las vacantes.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, Indeed, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa de candidatos.
- Filtrar currículums y candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
- Realizar entrevistas iniciales telefónicas, virtuales y/o presenciales.
- Coordinar y agendar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes.
- Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Dar seguimiento al personal seleccionado previo a su ingreso.
- Solicitar, revisar y validar documentación de candidatos.
- Integrar y mantener actualizados expedientes físicos y electrónicos.
- Programar y dar seguimiento a exámenes médicos.
- Solicitar altas y bajas de personal de acuerdo con los procedimientos internos.
- Elaborar contratos de trabajo y coordinar la firma de los mismos.
- Dar seguimiento al ingreso del personal.
- Apoyar en la gestión administrativa de bajas de personal.
- Mantener actualizada la información y estatus de las vacantes.
- Dar cumplimiento a los objetivos de cobertura de vacantes.
- Realizar reclutamiento local y foráneo.
- Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y otras estrategias de atracción de talento cuando sea necesario.
- Visitas a planta.
Requisitos
- Licenciatura terminada o trunca en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.
- Experiencia realizando entrevistas iniciales y filtros de candidatos.
- Manejo de Excel y paquetería Office.
- Deseable experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo.
- Deseable experiencia en reclutamiento masivo y/o foráneo.
- Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento fuera de oficina cuando se requiera.
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Sentido de urgencia.
- Orientación a resultados.
- Trabajo bajo presión.
- Facilidad para relacionarse con diferentes perfiles de candidatos.
- Atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con múltiples vacantes.
- Actitud de servicio.
- Confidencialidad en el manejo de información.
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Recursos Humanos (Colonia del Bosque)
🏢 AMERICAN ENERGY SERVICE S.A DE
📍 Colonia del Bosque
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