Atracción de talento Difusión y reclutamiento masivo para puestos operativos, así como búsqueda proactiva headhunting para vacantes especializadas.
Evaluación y selección Aplicación de entrevistas estructuradas técnicas y por competencias e interpretación de pruebas psicométricas.
Coordinación y filtrado Gestión de entrevistas entre candidatos y jefes inmediatos, junto con la verificación de referencias laborales y personales.
Contratación e integración Recopilación y validación de la documentación necesaria para conformar el expediente e ingresar al colaborador.
tiene menú contextual
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