Coordinadora de Compensaciones

Únete a nuestro equipo y sé parte de una posición clave para la estrategia de Recursos Humanos.

Buscamos una Coordinadora de Compensaciones con experiencia en administración salarial, nómina y ventajas, capaz de liderar un equipo y transformar información en propuestas que contribuyan a la toma de decisiones del negocio.

Qué harás en esta posición

Liderar y supervisar al equipo responsable de los procesos de compensaciones
Analizar y mantener actualizadas las estructuras organizacionales, puestos y niveles salariales.
Elaborar y administrar propuestas de contratación, promociones, movimientos y nivelaciones salariales.
Administrar tabuladores, bandas salariales y políticas de compensación.
Analizar la equidad interna y competitividad externa de las posiciones, proponiendo acciones de mejora.
Participar en estudios de mercado salarial y en la implementación de mejores prácticas de compensaciones y beneficios.
Coordinar procesos de revisión salarial, incrementos, bonos e incentivos.
Revisar plantilla, centros de costo y presupuesto, dando seguimiento al gasto de nómina y sus principales desviaciones.
Generar indicadores y reportes de compensaciones, nómina, plantilla y masa salarial para apoyar la toma de decisiones.
Participar en proyectos de estructura organizacional, optimización de procesos y mejora continua.




Asegurar el manejo confidencial y responsable de información salarial, laboral y presupuestal.
Atender auditorías y requerimientos relacionados con nómina y compensaciones.

Qué buscamos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas, Economía o carrera afín.

Experiencia en Compensaciones, Administración Salarial
Experiencia previa liderando o coordinando equipos de trabajo.
Conocimiento de estructuras organizacionales, tabuladores y bandas salariales.
Experiencia en análisis de mercado y equidad salarial.
Conocimiento de legislación laboral y fiscal relacionada con nómina.
Manejo de indicadores, presupuestos y análisis de información.

Excel intermedioavanzado.
Alta capacidad de análisis y atención al detalle.
Excelente organización, comunicación y seguimiento.
Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.

Lo que ofrecemos
Integrarte a un equipo profesional y colaborativo.
Participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.
Prestaciones superiores de ley
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📌 Coordinador de compensaciones (Benito Juárez)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Benito Juárez