Objetivo del Puesto
Planificar, coordinar y dar seguimiento a las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria en campo y taller, asegurando la disponibilidad operativa de los equipos mediante una programación eficiente de recursos, el cumplimiento de los planes de mantenimiento y la gestión oportuna de la información en SAP. Contribuir a la continuidad operativa, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad de la organización.
Responsabilidades Principales
Garantizar la correcta planeación y programación de los servicios de mantenimiento de maquinaria en taller y campo.
Asegurar la disponibilidad de recursos técnicos y materiales necesarios para la ejecución de los trabajos.
Coordinar y controlar las órdenes de trabajo en SAP, garantizando información confiable y oportuna.
Dar seguimiento al cumplimiento de los programas de mantenimiento para maximizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
Gestionar prioridades operativas, servicios emergentes y reprogramaciones de manera optimizado.
Monitorear indicadores de desempeño y generar reportes que apoyen la toma de decisiones.
Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de mantenimiento y servicio.
Conocimientos Técnicos y Funcionales
SAP PM S 4HANA aplicado a la gestión de mantenimiento.
Planeación, programación y control de mantenimiento preventivo y correctivo.




Gestión de órdenes de trabajo, recursos y refacciones.
Conocimientos generales de mantenimiento mecánico, hidráulico, eléctrico y motores diésel.
Interpretación de documentación técnica y planes de mantenimiento.
Análisis de indicadores de desempeño de mantenimiento KPIs, MTTR, MTBF y cumplimiento de programas.
Manejo avanzado de Excel y generación de reportes operativos.
Deseable experiencia en maquinaria pesada, equipos de construcción o sector industrial.
Orientación a resultados, mejora continua y optimización de procesos.
Competencias y Habilidades
Planeación y organización.
Análisis y solución de problemas.
Comunicación efectiva y servicio al cliente.
Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Gestión de prioridades y multitarea.
Proactividad y mejora continua.
Seguimiento, disciplina y atención al detalle.
Adaptabilidad y trabajo bajo presión.
Enfoque en eficiencia operativa y optimización de recursos.
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