Requisitos Deseables del Perfil
Escolaridad Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas o área afín concluida. Título y cédula
Experiencia previa Mínimo 2 a 3 años en posiciones de supervisión jefatura de cajas o admisión, preferentemente en el sector salud hospitalario.
Conocimientos técnicos
Dominio de sistema SAP módulos administrativos facturación.
Manejo de convenios con aseguradoras y cobro a clientes institucionales.
Control y manejo de fondos fijos, comprobación de gastos y arqueos de caja.
Funciones y Responsabilidades Principales
Gestión Operativa y Supervisión
Coordinar y dar seguimiento diario al trabajo de los supervisores y asistentes del área de Admisión y Cajas.
Monitorear y evaluar aleatoriamente el flujo de procesos administrativos en el sistema SAP para asegurar un registro de datos sin errores.
Brindar soporte presencial ante situaciones de alta complejidad o requerimientos especiales en la interacción con pacientes, familiares o responsables.
Cobranza y Facturación Hospitalaria
Gestionar y validar los depósitos de ingreso hospitalario según el procedimiento o diagnóstico indicado por el médico tratante.
Realizar los trámites de cobro y liquidación de servicios hospitalarios con aseguradoras y clientes por convenio.
Brindar alternativas y facilidades de pago a familiares o responsables para asegurar la cobertura total del importe.
Garantizar una atención ágil, cálida y oportuna en el proceso de cobro y alta de pacientes.
Manejo de Fondo Fijo y Controles Financieros
Administrar,
supervisar y respaldar el fondo fijo asignado al área para la operación diaria de la unidad hospitalaria.
Validar y autorizar solicitudes, comprobantes y arqueos de caja, asegurando cero diferencias en las revisiones mensuales.
Elaborar y firmar solicitudes de reembolso para entregar a Cuentas por Pagar con visto bueno de Dirección.
Capacitación y Mejora Continua
Detectar áreas de oportunidad en la operación del personal de cajas y admisión.
Programar, agendar y dar seguimiento al plan de capacitación continua para el equipo.
Elaborar e informar mensualmente los indicadores de gestión y volumen de pacientes atendidos a la Dirección.
Ofrecemos
Sueldo mensual competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley y superiores. vales de despensa, fondo de ahorro, uniformes gratuitos, seguro de vida
Plan de desarrollo y capacitación continua.
Excelente ambiente laboral dentro de una institución de salud de alto prestigio.
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Las entrevistas son de Lunes a Viernes de 0800 a 1600 hrs
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Lic. Alexia Macias Lic. Edgar Lara Desarrollo Organizacional
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