Objetivo:

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para las unidades de Alimentos y Bebidas y Retail, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y el seguimiento integral de los candidatos hasta su contratación.

Principales funciones:

· Publicar y actualizar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
· Atender mensajes y realizar contacto con candidatos.
· Realizar filtrado y entrevistas iniciales de candidatos.
· Validar requisitos, experiencia y disponibilidad de los postulantes.
· Enviar perfiles a Gerentes y responsables de las unidades.
· Dar seguimiento a entrevistas, candidatos y estatus de cada vacante.
· Solicitar, revisar y dar seguimiento a la documentación para contratación.
· Dar seguimiento a KPI como Time to Fill, Time to Hire, porcentaje de cobertura,



candidatos por etapa y efectividad de fuentes de reclutamiento.
Mantener comunicación constante con Gerentes, Supervisores y Recursos Humanos para atender las necesidades de personal.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 20 y 35 años
Conocimientos: Atracción de talento, Contratación de personal, Kpis, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras fundamental: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Analista de Reclutamiento (Cancún)
🏢 GRUPO SHOGUA
📍 Cancún