Propósito de la posiciónBrindar apoyo al equipo de Personas y Cultura en un proyecto de Desarrollo Organizacional y en actividades de Reclutamiento y Selección, mientras la persona becaria adquiere experiencia práctica. Su participación será guiada y gradual, con supervisión directa, objetivos definidos y retroalimentación periódica.

Objetivo del proyecto de Desarrollo OrganizacionalApoyar en el diagnóstico de la comunicación interna y de la experiencia de onboarding, así como en la elaboración y prueba de propuestas de mejora que puedan ser retomadas por el equipo de Personas y Cultura.

Principales actividadesDesarrollo Organizacional• Apoyar en la revisión y organización de materiales, formatos y etapas del onboarding actual.

- Participar en entrevistas, encuestas breves y recopilación de información, utilizando guías previamente autorizadas.
- Sistematizar respuestas y datos básicos para facilitar la identificación de hallazgos y oportunidades de mejora.
- Investigar prácticas externas de onboarding y comunicación interna, documentando fuentes y ejemplos aplicables.
- Apoyar en la elaboración del journey map del onboarding vigente y de una propuesta mejorada.
- Colaborar en la actualización de materiales de onboarding y en la preparación de un piloto acotado.
- Documentar aprendizajes, ajustes y pendientes para facilitar la continuidad del proyecto al finalizar la estancia.

Competencias a desarrollar:

· Capacidad de análisis:



Desarrollarás habilidades para analizar datos y tendencias relacionadas con el clima y la cultura organizacional, así como la efectividad de programas de desarrollo.

· Habilidades de comunicación: Mejorarás tus habilidades para comunicarte de manera efectiva con diferentes niveles de la organización, tanto en presentaciones como en informes escritos.

· Gestión del cambio: Aprenderás a gestionar y facilitar procesos de cambio organizacional, desarrollando estrategias para minimizar la resistencia y maximizar la adopción.

· Liderazgo y desarrollo de talento: Fortalecerás tu capacidad para identificar y desarrollar el potencial de los empleados, apoyando la creación de planes de desarrollo individualizados.

· Trabajo en equipo: Colaborarás con otros miembros del equipo de RRHH y diferentes áreas de la empresa para implementar iniciativas de desarrollo organizacional.

· Ética y confidencialidad: Desarrollarás un alto nivel de integridad y ética profesional en la gestión de información sensible relacionada con el desarrollo del personal. Atención al detalle: Aprenderás a realizar inspecciones y análisis con precisión para asegurar la integridad y seguridad en el lugar de trabajo.

· Ética profesional: Desarrollarás un fuerte sentido de responsabilidad y ética en la implementación de prácticas seguras en el entorno laboral.

Validación de prácticas en la universidad.

📌 Becario de recursos humanos (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 AUTOTRAFFIC, S.A. DE
📍 Heroica Puebla de Zaragoza