EJECUTIVO/A DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO | SECTOR SEGUROS

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Capacitación y Desarrollo con experiencia comercial en seguros, enfocado/a en formar, acompañar y desarrollar agentes para fortalecer sus habilidades de venta y mejorar sus resultados.

Escolaridad

- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Mercadotecnia o carrera afín.

Experiencia
- Experiencia previa como Asesor/a de Ventas de Seguros — indispensable.
- Mínimo 1 año de experiencia impartiendo capacitaciones, preferentemente dentro del sector asegurador.
- Experiencia capacitando, acompañando o desarrollando equipos comerciales.
- Experiencia dando seguimiento a indicadores y resultados de ventas.

Conocimientos
- Técnicas de venta, prospección y cierre comercial.
- Manejo de objeciones.
- Atención y servicio al cliente.
- Capacitación y desarrollo de fuerza de ventas.
- Comunicación efectiva y manejo de grupos.
- Diseño de materiales y herramientas de capacitación.
- Evaluación de desempeño mediante indicadores.
- Capacitación en aula y acompañamiento en campo.
- Elaboración de reportes y seguimiento de resultados.

Principales actividades
- Diseñar, organizar y calendarizar los planes de capacitación para agentes.
- Impartir capacitaciones sobre productos, procesos de venta, servicio al cliente, manejo de objeciones y cierre comercial.
- Desarrollar materiales y herramientas de apoyo para la fuerza de ventas.
- Capacitar y acompañar a agentes de nuevo ingreso durante su proceso de integración y desarrollo comercial.
- Realizar acompañamiento y evaluación en campo durante los primeros 3 a 4 meses.
- Dar seguimiento a los agentes una vez que comiencen a vender.




- Identificar áreas de oportunidad y establecer acciones para mejorar su desempeño.
- Medir resultados mediante indicadores comerciales y de capacitación.
- Elaborar reportes de avances, desempeño y resultados.
- Impulsar el crecimiento, permanencia y productividad de los agentes.

Perfil que buscamos
- Excelente comunicación verbal y facilidad para hablar frente a grupos.
- Liderazgo y capacidad para desarrollar personas.
- Actitud positiva, dinámica y proactiva.
- Empatía y comunicación asertiva.
- Orientación a resultados.
- Habilidad para motivar y dar retroalimentación.
- Disponibilidad para trabajar tanto en aula como en campo.
- Excelente presentación profesional.

Ofrecemos
- Sueldo: $20,000 mensuales brutos (aprox. $17,050 netos).
- Prestaciones de ley.
- Fondo de ahorro.
- Bonos e incentivos adicionales ligados al desarrollo y productividad de los agentes.
- Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Descanso sábado y domingo.

Esquema de bonos e incentivos A partir del cumplimiento de los objetivos establecidos, podrás acceder a diferentes incentivos, entre ellos:
- Bono de Arranque Ágil: hasta $12,000 durante los primeros 3 meses del agente.
- Bono de Recluta: hasta $18,000 durante los primeros 12 meses del agente.
- Comisiones relacionadas con las primeras pólizas colocadas por los agentes incorporados.
- Posibilidad de generar comisiones adicionales durante el primer año, de acuerdo con el cumplimiento de los criterios establecidos por la compañía.

Si tienes experiencia en venta de seguros y te apasiona capacitar, desarrollar personas y ayudarlas a alcanzar sus objetivos comerciales, queremos conocerte. Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capacitador/a Comercial | Sector Seguros (Bosques de La Victoria)
🏢 SIRLE
📍 Bosques de La Victoria