COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

Empresa de Telecomunicaciones

Estamos buscando una persona para integrarse a nuestro equipo como Coordinador(a) de Recursos Humanos, responsable de apoyar y gestionar los principales procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a la selección, desarrollo, evaluación y administración de nuestro personal.

Buscamos una persona organizada, responsable, proactiva, con excelente trato humano y capacidad para trabajar con diferentes perfiles, especialmente personal técnico y operativo.

PRINCIPALES ACTIVIDADES

- Reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
- Publicación y seguimiento de vacantes.
- Entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.
- Aplicación, interpretación y seguimiento de pruebas psicométricas.
- Aplicación de evaluaciones de desempeño y seguimiento de resultados.
- Integración y actualización de expedientes de colaboradores.
- Elaboración y seguimiento de contratos y documentación laboral.
- Proceso de altas, bajas y movimientos de personal.
- Seguimiento de incidencias de nómina, asistencia, retardos, vacaciones y permisos.
- Elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos.
- Implementación de procesos de inducción y onboarding.
- Seguimiento a capacitación y desarrollo del personal.
- Atención y resolución de dudas de los colaboradores.
- Seguimiento al clima laboral y necesidades del personal.
- Implementación de estrategias para retención de talento.
- Elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Apoyo en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
- Participación en actividades para fortalecer la integración y cultura organizacional.

REQUISITOS
- Licenciatura en Psicología, Administración,



Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia en el área de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimientos y experiencia en pruebas psicométricas y evaluaciones.
- Manejo de entrevistas y evaluación de candidatos.
- Conocimientos de administración de personal.
- Manejo de paquetería Office.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Capacidad de organización y seguimiento.
- Facilidad para trabajar con personal operativo, técnico y administrativo.
- Actitud de servicio y confidencialidad en el manejo de información.
- Persona seria, responsable, comprometida y con iniciativa.

PERFIL QUE BUSCAMOS Queremos integrar a una persona que no solamente cubra las funciones administrativas de Recursos Humanos, sino que tenga interés en desarrollar al personal y contribuir al crecimiento de la empresa.

Buscamos a alguien con

- Liderazgo y facilidad para relacionarse con las personas.
- Inteligencia emocional y buen manejo de conflictos.
- Capacidad para detectar talento y áreas de oportunidad.
- Proactividad y capacidad para tomar iniciativa.
- Organización y atención al detalle.
- Criterio y discreción en situaciones laborales.
- Orientación a resultados.
- Muchas ganas de crecer profesionalmente dentro de la empresa.

OFRECEMOS
- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Bonos de productividad.
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
- Estabilidad laboral.
- Excelente ambiente de trabajo.

Tipo de puesto: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm

Zona de trabajo: Ciudad de México, Álvaro Obregón.

Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Florida)
🏢 LAROZ
📍 Florida