Generalista de Recursos Humanos y Apoyo Administrativo

Buscamos una persona organizada, responsable y proactiva para dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos de la empresa, incluyendo reclutamiento, contratación, control de incidencias, expedientes, nómina, atención al personal y apoyo en algunas actividades administrativas.

Responsabilidades principales:

- Recabar y revisar asistencias, retardos, faltas, permisos, vacaciones, incapacidades y descansos.
- Preparar y revisar la información necesaria para la elaboración de nómina.
- Dar seguimiento a dudas o aclaraciones del personal relacionadas con pagos e incidencias.
- Publicar vacantes, realizar filtros, entrevistas y seguimiento a candidatos.
- Coordinar contratación e ingreso de nuevos colaboradores.
- Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Llevar control de vacaciones, permisos, incapacidades y documentación laboral.
- Dar seguimiento a bajas, renuncias y finiquitos.
- Atender dudas y situaciones del personal.
- Apoyar en resolución de conflictos laborales y elaboración de actas administrativas cuando corresponda.
- Realizar visitas periódicas a sucursales, bodega y centros de trabajo, si se llegara a requerir.
- Apoyar en algunas actividades administrativas, reportes, controles internos, documentación y seguimiento de pendientes.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, preferentemente como generalista.




- Experiencia en reclutamiento y contratación de personal.
- Conocimiento en elaboración o revisión de nómina.
- Conocimiento general de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en manejo y actualización de expedientes.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín, deseable.
- Organización, responsabilidad, iniciativa y buen trato con el personal.
- Deseable vivir cerca de la zona del Estadio Jalisco o tener fácil acceso a la zona.

Vacante abierta a cualquier persona que cumpla con el perfil, sin distinción de sexo. Sueldo: $3,500.00 a la semana

Beneficios

- Descuento de empleados
- Confiable de gastos médicos
- Uniformes gratuitos

Pregunta(s) de postulación:
- Cuánto tiempo de experiencia tienes en Recursos Humanos y qué funciones has realizado principalmente?
- ¿Has llevado control de incidencias para nómina, incluyendo faltas, retardos, vacaciones, permisos, incapacidades y descuentos? Describe brevemente tu experiencia.
- ¿Qué harías si un colaborador falta constantemente y siempre presenta una justificación diferente?
- ¿Cómo actuarías si un colaborador se niega a firmar un acta administrativa o documento relacionado con una incidencia?
- ¿Qué harías si descubres que un expediente de un colaborador está incompleto y esa persona ya lleva varios meses trabajando en la empresa?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y APOYO ADMINISTRATIVO (Municipio de Dr. Belisario Domínguez)
🏢 Rio Pescadería
📍 Municipio de Dr. Belisario Domínguez