Ubicación: Ohio, USA (presencial)Unidad de Negocio: East TrailersBuscamos un/a Gerente de Recursos Humanos con un enfoque práctico y cercano a la operación para liderar la agenda de talento y el desempeño de la función de RH en EAST Trailers, una operación de manufactura con personal sindicalizado.Principales responsabilidades- Actuar como socio estratégico de RH para los líderes del negocio, vinculando las prioridades de talento con los resultados operativos- Liderar la planeación de la fuerza laboral, reclutamiento, onboarding, retención, desarrollo de talento, sucesión y compromiso de los colaboradores- Asegurar un enfoque integral entre relaciones laborales y sindicales, operaciones de RH, talento y efectividad organizacional- Apoyar la adecuada administración del Contrato Colectivo de Trabajo (CBA), la relación con el sindicato, las quejas y reclamaciones, investigaciones, procesos disciplinarios y prácticas obrero-patronales- Asegurar la gobernanza de RH, la aplicación consistente de políticas, el cumplimiento legal, la administración de beneficios y la atención a los colaboradores- Liderar con base en datos: indicadores de fuerza laboral, análisis organizacional,



identificación de riesgos y planes de acción- Trabajar bajo un esquema de alineación matricial con los líderes del negocio y el equipo corporativo de Recursos Humanos de FultraPerfil que buscamos- Capacidad comprobada para liderar integralmente la función de Recursos Humanos de una planta y convertir las prioridades del negocio en resultados de talento- Experiencia sólida en entornos de manufactura sindicalizados y procesos de negociación colectiva- Perspectiva estratégica combinada con una presencia práctica, cercana y visible en la operación- Criterio sólido para gestionar asuntos sensibles de los colaboradores, riesgos organizacionales y prioridades de negocio simultáneasFormación y experiencia- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un área relacionada- Más de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos dentro de entornos de manufactura, incluyendo el liderazgo integral de la función de RH de una planta- Experiencia directa apoyando relaciones sindicales y procesos de negociación colectiva- Experiencia implementando políticas y programas corporativos de RH en operaciones localesCompetencias clave- Liderazgo práctico y robusto presencia en la operación- Visión de negocio y liderazgo estratégico de Recursos Humanos- Experiencia en relaciones laborales, sindicales y con los colaboradores- Pensamiento analítico y atención al detalle- Comunicación clara y capacidad de alineación con líderes operativos- Disciplina en gobernanza, cumplimiento y gestión de riesgos- Capacidad para operar eficazmente en contextos de ambigüedad y complejidad- Alto sentido de responsabilidad, criterio sólido y madurez para la toma de decisiones

📌 Gerente De Recursos Humanos (Tejupilco de Hidalgo)
🏢 Fultra
📍 Tejupilco de Hidalgo