Coordinador De Cumplimiento Regulatorio (Monterrey)

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18 sep
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CRH Talento en IT
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Monterrey

18 sep

CRH Talento en IT

Monterrey

Objetivo del Puesto Garantizar el cumplimiento del marco regulatorio, de privacidad y seguridad de la información de la organización, asegurando una operación alineada con las exigencias regulatorias y las mejores prácticas internacionales.Responsabilidades Clave- Definir y mantener el Marco de Control de Seguridad de la Información.
- Asegurar el cumplimiento de regulaciones financieras como SPEI, SPID, SWIFT, INDEVAL, BDT y CUB.
- Liderar iniciativas de privacidad y protección de datos personales.
- Supervisar controles de prevención de fraude y validaciones biométricas.
- Gestionar auditorías internas, externas y regulatorias.
- Coordinar planes de remediación y seguimiento de hallazgos.
- Participar y presentar resultados en Comités de Seguridad.
- Supervisar el cumplimiento de controles por parte de proveedores y terceros.
- Traducir riesgos tecnológicos en impacto para el negocio y la alta dirección.Perfil- Más de 6 años de experiencia en Seguridad de la Información,



Cumplimiento o Riesgo Tecnológico.
Experiencia indispensable en instituciones financieras.
- Conocimiento de regulaciones financieras y requerimientos de organismos reguladores.
- Experiencia en privacidad de datos, auditoría, gestión de riesgos y prevención de fraude.
- Capacidad para interactuar con directivos, auditores y reguladores.Conocimientos y certificaciones deseables- ISO ***** Lead Implementer o Lead Auditor- CISSP o CISM- ISO *****- Certificaciones relacionadas con fraude o riesgo financieroCompetencias fundamental- Pensamiento estratégico- Liderazgo transversal- Comunicación ejecutiva- Negociación con stakeholders de alto nivel- Orientación a resultados y cumplimiento regulatorioCompensación- 100% nómina- Estacionamiento- SGMM- SGMmenores- Fondo de ahorro (9%)- Vales de despensa- Aguinaldo (30 días)- PTU#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador De Cumplimiento Regulatorio (Monterrey)
🏢 CRH Talento en IT
📍 Monterrey

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