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Funciones

- Identificar y atraer candidatos calificados a través de diversas fuentes - Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las habilidades, experiencia y adecuación cultural de los candidatos - Mantener una comunicación constante con los candidatos y las distintas áreas relaconadas con la incorporación de candidatos para asegurar una experiencia fluida y positiva Requisitos:
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología,



Administración de Empresas o un campo relacionado - Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal - Conocimientos sólidos de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos - Uso de CRM - Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo - Inglés intermedio - Raduicar enTijuana Ofrecemos:
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