Gerente De Capital Humano Y Desarrollo Organizacional Guadalajara

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18 sep
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Dimension 360de
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Guadalajara

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Dimension 360de

Guadalajara

OBJETIVO GENERAL:

Diseñar y desarrollar la organización que permitirá a la compañía duplicar su capacidad de crecimiento, fortaleciendo su liderazgo, cultura, productividad y bienestar humano, asegurando que cada etapa de expansión ocurra de manera sostenible, rentable y profundamente humana.

FUNCIONES A DESARROLLAR:
Dar continuidad al desarrollo de la cultura organizacional.
Asegurar la comunicación filosófica de la compañía, por medio de los valores, misión y visión.
Continuar el fortalecimiento del liderazgo de equipos gerenciales y jefaturas.
En conjunto con la Dirección general y el comité consultivo, ejecutar las estrategias y planes de desarrollo de todo el talento humano en nuestra compañía.
Mantener la estructura salarial y politicas de pago de la compañía.
Cumplir con las normativas dispuestas por parte de las autoridades competentes.
Análisis de los principales indicadores del departamento buscando detectar las principales áreas de posibilidad para generar planes de mejora continua.




Difundir y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo a todos los colaboradores de la institución.
Diseño y difusión de los descriptivos de puesto de cada una de las posiciones dentro de la institución.
Establecer los procesos y políticas del Departamento buscando siempre que los objetivos de atención y gestión del talento humano se cumplan.
Gestionar las herramientas de reclutamiento que generen un cumplimiento oportuno de los tiempos de contratación establecidos.
Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y medios que le ayuden a atraer candidatos para las posiciones requeridas
Reporte de reclutamiento para directores de area.
Solicita los estudios socioeconómicos de los nuevos colaboradores.
Apoya en el proceso de contratación e inducción a la emresa.
Generar reporte de vencimientos de contratos y revisa con jefes de área para dar continuidad a los siguientes contratos laborales.
Generar y documentar exped

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