Visión estratégica busca Encargado de Recursos Humanos en Azcapotzalco, Ciudad de México

Encargado de Recursos Humanos. VISIÓN ESTRATÉGICA TIENE UNA VACANTE PARA TI

Somos Visión Estratégica, una consultoría especializada en Capital Humano, colaboramos con empresas e instituciones para conectar talento operativo y especializado con oportunidades laborales estables y reales.

Actualmente buscamos: Encargado de Recursos Humanos para una reconocida quesería artesanal

Objetivo del puesto

Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida del colaborador en la organización, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y administrativas, mientras se fomenta un clima laboral productivo y se atrae al talento adecuado para el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Funciones y Responsabilidades

- Reclutamiento y Selección: Gestionar el proceso de punta a punta (publicación, filtros, entrevistas y contratación).
- Administración de Personal: Supervisar la elaboración de nómina, control de incidencias (faltas, vacaciones, permisos) y gestión de expedientes.
- Relaciones Laborales: Atender bajas, renuncias, finiquitos y asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (o normativa local).
- Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de formación y coordinar los planes de capacitación anuales.
- Cultura y Clima: Implementar estrategias de motivación, eventos internos y medición del clima organizacional.
- Seguridad e Higiene: Coordinar las comisiones de seguridad y asegurar el cumplimiento de normas oficiales (ej. NOM-035 en México).

Requisitos

- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Lic. en Contabilidad, Psicología Organizacional,



Relaciones Industriales o afines.
- Experiencia: 3 a 5 años en puestos generalistas de RH y/o Contabilidad.
- Conocimientos: Manejo de software de nómina (ej. CONTPAQi, NOI), conocimiento de leyes laborales y fiscales, y manejo de portales gubernamentales (IMSS/SAT).
- Herramientas: Excel nivel Intermedio (tablas dinámicas y cruce de datos).

Competencias

- Comunicación Asertiva (capacidad de mediar conflictos y transmitir políticas claras)
- Ética y Confidencialidad (manejo riguroso de información sensible)
- Sentido de Urgencia (capacidad para resolver imprevistos operativos)
- Empatía y Escucha Activa (para entender las necesidades de los colaboradores)

Indicadores de Desempeño (KPI)

- Índice de Ausentismo Mensual: Mantener el ausentismo por debajo del 10% mensual por colaborador.
- Índice de Accidentes de Trabajo: 0%.
- Cumplimiento del Plan de Capacitación: Porcentaje de cursos ejecutados vs. programados (Objetivo: 2 cursos al mes).
- Clima Laboral: Evaluación de número de llamadas de atención escritas, suspensiones y encuestas de clima laboral mensuales.
- Entregas Administrativas: Entrega en tiempo y forma en los primeros 7 días del mes de formatos de pago de cuotas obrero-patronales e Impuestos sobre nómina.

Ofrecemos

- Sueldo mensual: $15,000 después de impuestos.
- Modalidad: Presencial.
- Personal a cargo: Todo el personal operativo y administrativo
- Horario de lunes a viernes de 8 a 17 horas y sábados de 9 a 12 horas
- Zona de trabajo.Azcapotzalco

Para mayores informes llama o manda WhatsApp a* Este empleo viene de Talenteca.com:

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📌 Encargado de Recursos Humanos (Azcapotzalco)
🏢 Visión Estratégica
📍 Azcapotzalco