importante colegio busca responsable de promoción y captación

misión del puesto: liderar las acciones estratégicas de promoción y prospección del colegio o prepa para atraer nuevos alumnos, potenciando la visibilidad institucional, gestionando eficientemente la base de datos de prospectos y acompañando el proceso comercial. Todo esto garantizando una experiencia cálida, profesional y diferenciadora, poniendo en alto siempre el carisma y la misión institucional.

requisitos académicos y experiencia:

- experiencia comprobable en mercadotecnia, relaciones públicas, comunicación y relación con el cliente.
- trayectoria sólida en áreas de ejecución comercial, planeación y gestión.

habilidades y competencias necesarias:

- altas habilidades analíticas para la toma de decisiones.
- dominio en el uso de sistemas crm y plataformas de análisis como power bi (o afín).
- habilidades destacadas en ejecución comercial, planeación y gestión de procesos de captación.

competencias destacadas:

- afinidad por el desarrollo personal y la cultura institucional.
- facilidad para representar al centro académico y transmitir su esencia de manera cálida en todas las relaciones que lo impactan.

funciones principales:





- responsable del cumplimiento de los objetivos de matriculación en el centro educativo (nuevos ingresos, recuperables, atípicos y retención) y reportar avances.
- crear estrategias y operar un programa de captación dirigido a atraer nuevos candidatos de acuerdo con el perfil y target específico.
- planear, organizar, supervisar y controlar la estrategia de admisiones.
- gestión de la base de datos en crm, así como interpretación y análisis de los reportes de power bi para hacer ajustes a las estrategias establecidas.
- coordinar a las responsables de admisiones que le correspondan por organigrama para asegurar un cierre de demanda efectivo.
- definir y suministrar materiales de promoción, y proponer estrategias de descuentos y promociones.
- elaborar convenios, alianzas estratégicas y mantener buena relación con colegios proveedores locales.
- dar un servicio postventa, acompañando y logrando la satisfacción de la familia desde que se inscribe hasta su primer día de clase.

sueldo y incentivos:

- sueldo bruto mensual
- bonos por métricas alcanzadas.
- beneficios superiores de ley al obtener contrato de planta. (sgmm, sv, fh, vales de despensa)

📌 Responsable de promoción y captación (Chihuahua)
🏢 Red de Colegios Semper Altius y Prepa Anáhuac
📍 Chihuahua