¿Quiénes somos?
Somos AP Latam, una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea.
Tenemos más de 9 años de experiencia en América Latina, presencia en 6 países de la región y un equipo que trabaja para transformar la educación a través de la tecnología y la innovación.
¿Cuál será tu reto?
Buscamos un HRBP Administrativo que se convierta en un verdadero socio estratégico de nuestros líderes, acompañándolos en la toma de decisiones relacionadas con sus equipos y transformando los datos de talento en acciones que impacten al negocio.
Serás responsable de identificar riesgos de talento, analizar indicadores, acompañar a líderes y generar iniciativas relacionadas con desempeño, clima, rotación, retención y experiencia del colaborador.
¿Qué harás?
* Acompañar y asesorar estratégicamente a líderes de áreas administrativas.
* Analizar indicadores de headcount, rotación, desempeño, eNPS y experiencia del colaborador.
* Identificar riesgos de talento y proponer planes de acción.
* Diseñar y dar seguimiento a iniciativas de retención, desarrollo, desempeño y clima.
* Acompañar conversaciones de feedback, bajo desempeño y planes de mejora.
* Detectar oportunidades de mejora en el Journey del Colaborador.
* Trabajar de manera transversal con Reclutamiento, Cultura y Bienestar, Compensaciones y otras áreas de Talento Humano.
* Medir el impacto de las iniciativas y asegurar su cierre.
Competencias clave
Visión de negocio | Análisis y resolución de problemas | Influencia y negociación | Comunicación | Inteligencia emocional | Proactividad | Orientación a resultados
¿Qué ofrecemos?
* Prestaciones superiores a las de la ley.
* Esquema de trabajo híbrido.
* Descuentos y becas en programas educativos de nuestras universidades aliadas.
* Ambiente internacional y colaboración con equipos de diferentes nacionalidades.
* Participar en un proyecto innovador y en constante crecimiento.
* Una cultura enfocada en la felicidad, desarrollo personal y crecimiento competente.
Si te apasiona convertir los retos de talento en soluciones que generen impacto en el negocio, ¡queremos conocerte!
Postúlate y forma parte de AP Latam.
Requisitos mínimos:
¿Qué buscamos?
* Experiencia previa como HRBP o Generalista Senior, acompañando áreas de negocio.
* Experiencia en desempeño, clima, retención y gestión de talento.
* Capacidad para interpretar indicadores de talento y convertirlos en recomendaciones accionables.
* Experiencia manejando situaciones complejas y conversaciones difíciles con líderes.
* Capacidad de influencia y negociación sin autoridad directa.
* Pensamiento analítico y capacidad de diagnóstico organizacional.
* Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
* Excelente capacidad de comunicación y organización.
REQUISITOS
📌 Hrbp (Xico)
🏢 AP LATAM
📍 Xico