GERENTE SENIOR DE CAPTACIÓN PATRIMONIAL
Estamos buscando talento para integrarse a su equipo como Gerente Senior de Captación Patrimonial.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de
diseñar e impulsar estrategias de captación patrimonial
, identificando nuevas oportunidades de negocio y desarrollando propuestas que permitan incrementar y fortalecer los recursos administrados.
Buscamos a una persona con
visión comercial, estratégica y de mercado
, capaz de identificar oportunidades, analizar a la competencia y transformar tendencias del sector en iniciativas concretas de crecimiento.
Principales responsabilidades
Diseñar y ejecutar estrategias para incrementar la captación de recursos y el crecimiento de la cartera.
Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para la adquisición y fidelización de clientes.
Analizar el mercado, competencia y tendencias para detectar oportunidades de crecimiento.
Desarrollar estrategias enfocadas en clientes de perfil patrimonial y segmentos de alto valor.
Impulsar el crecimiento de productos de
ahorro, inversión y captación
.
Proponer nuevas alternativas y modelos de captación de acuerdo con las necesidades del mercado.
Desarrollar estrategias comerciales a través de canales tradicionales y digitales.
Dar seguimiento a indicadores de captación, crecimiento, permanencia y rentabilidad de los recursos.
Generar propuestas para fortalecer la oferta de valor y mejorar la experiencia del cliente.
Trabajar de manera transversal con las áreas de Producto, Comercial, Marketing, Canales y Negocio.
Liderar y desarrollar equipos orientados al cumplimiento de objetivos comerciales.
Presentar resultados, avances y propuestas estratégicas a niveles directivos.
¿Qué buscamos?
Licenciatura concluida en
Administración, Finanzas, Economía, Mercadotecnia, Negocios o áreas afines
.
Experiencia sólida en
captación de recursos, banca patrimonial, inversiones,



ahorro o desarrollo de negocio
.
Experiencia en posiciones de liderazgo comercial o estratégico.
Experiencia comprobable en generación, crecimiento y fidelización de cartera de clientes.
Conocimiento de productos financieros de ahorro e inversión.
Experiencia diseñando e implementando estrategias comerciales.
Capacidad para analizar mercado, competencia y tendencias.
Experiencia liderando equipos y proyectos estratégicos.
Disponibilidad para viajar.
Buscamos especialmente perfiles con experiencia en:
Captación patrimonial.
Banca patrimonial o banca privada.
Productos de ahorro e inversión.
Desarrollo de nuevos negocios.
Adquisición y fidelización de clientes.
Gestión y crecimiento de cartera.
Fintech y modelos digitales de captación.
Banca digital.
Desarrollo o transformación de productos financieros.
Estrategias comerciales y de crecimiento.
Competencias que harán la diferencia
Visión estratégica y comercial.
Orientación a resultados.
Desarrollo de negocio.
Liderazgo e influencia.
Capacidad de negociación.
Pensamiento analítico.
Orientación al cliente.
Innovación.
Capacidad para identificar oportunidades de mercado.
Ejecución y seguimiento de estrategias.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo acorde con experiencia.
Prestaciones superiores a las de ley.
Bono/variable de acuerdo con resultados.
Crecimiento profesional.
Participación en proyectos estratégicos.
Integración a un equipo de liderazgo y crecimiento.
Nivel:
Gerencial Senior
Disponibilidad para viajar:
Sí
Si este reto es para ti...
Si cuentas con experiencia en
captación, inversiones, ahorro, banca patrimonial, desarrollo de negocio o modelos de captación digitales
, y estás buscando un reto en el que puedas generar un impacto directo en el crecimiento del negocio,
queremos conocerte.
Postúlate por este medio y forma parte de un equipo que está impulsando nuevas estrategias de crecimiento y captación.

📌 Gerente Senior De Captación Patrimonial (Santiago de Querétaro)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Santiago de Querétaro