Buscamos coordinador director de primaria con experiencia en el nivel y en la administración de personal, así como conocimientos sólidos en la educación.
Objetivo general del puesto
Planear, coordinar, supervisar y evaluar las actividades académicas, formativas y administrativas del nivel primaria, garantizando el cumplimiento del modelo educativo institucional en español e inglés, así como el adecuado desempeño docente y el bienestar de los estudiantes.
Funciones principales
1. Supervisar la planeación y ejecución de clases en ambos idiomas. Dar seguimiento al cumplimiento de programas educativos y objetivos curriculares. Implementar estrategias pedagógicas innovadoras y metodologías activas de aprendizaje.
2.Evaluar el desempeño
académico de alumnos y docentes.
3.Organizar juntas académicas, capacitaciones y consejos técnicos.
4. Supervisión docente Acompañar y orientar al personal docente en temas
pedagógicos y disciplinarios.
5. Realizar observaciones de clase y brindar retroalimentación
constructiva.
6.Promover el desarrollo profesional continuo de los maestros.
7.Verificar el cumplimiento de horarios, evaluaciones y reportes escolares.
8. Atención a alumnos Dar seguimiento a situaciones académicas, emocionales o conductuales de los estudiantes.
9.Coordinar estrategias de apoyo con psicología,



orientación o educación especial si es
necesario.
10.Fomentar un ambiente escolar positivo, inclusivo y seguro. Promover valores,disciplina y convivencia escolar. 4. Comunicación con padres de familia
11. Mantener comunicación clara y cualificado en español e inglés. Atender reuniones con padres para tratar avances, inquietudes o situaciones escolares. Elaborar comunicados, reportes y presentaciones bilinges. Fortalecer la relación escuelafamilia.
12. Gestión administrativa Coordinar calendarios, eventos escolares y actividades institucionales. Elaborar reportes académicos y administrativos. Supervisar documentación oficial y expedientes escolares. Participar en procesos de inscripción, evaluación y seguimiento institucional.
13. Liderazgo institucional Ser un modelo de profesionalismo, organización y ética. Impulsar el trabajo colaborativo entre docentes y personal administrativo. Participar en proyectos de mejora continua y acreditaciones escolares. Representar a la dirección en determinadas actividades o reuniones.
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