Responsable de capital humano (Generalista)

Lic. En psicología, Administración, Recursos humanos o carrera afín.

Objetivo:

Administrar integralmente el ciclo del personal, garantizar expedientes completos, gestionar la nómina, fomentar un ambiente laboral sano y coordinar los servicios administrativos del negocio. Asegurar orden, cumplimiento, cultura organizacional y soporte administrativo diario para operaciones, oficinas y tiendas.

Responsabilidades Principales: Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal en físico y digital. Dar seguimiento al despacho legal en temas laborales, contratos y documentación requerida. Validar y monitorear el esquema de incentivos y comisiones del personal. Registrar y gestionar entradas, salidas y control de asistencias. Coordinar las capacitaciones internas, procesos de inducción y seguimiento al desarrollo del personal. Monitorear el clima laboral y realizar encuestas, actividades de bienestar y cultura organizacional. Organizar eventos internos, cumpleaños y actividades de integración. Gestionar suministros de trabajo, insumos de oficina, limpieza y materiales administrativos. Coordinar servicios generales y mantenimiento preventivo de inmuebles, equipos y fumigaciones.



Gestionar el proceso administrativo de devoluciones y su correcto reingreso a inventario en ERP. Gestionar y documentar reembolsos administrativos del personal y clientes. Validar administrativamente existencias STETSON con proveedor. Coordinar auditorías operativas de inventario ERP vs físico y reportarlas a Finanzas. Gestionar la nómina e incidencias semanales y preparar el layout de dispersión para el despacho contable. Gestionar trámites legales como permisos de funcionamiento, licencias de anuncios, permisos para ferias, etc. Gestionar reclutamientos de personal, permanente o temporal. Estructurar, gestionar, y dar seguimiento a las rutas de información, seguridad de la misma, validación de permisos, accesos, etc. 18. Gestión de herramientas de seguimiento efectivas y eficientes. Deseable:

cursos en legislación laboral, capacitación, evaluación de desempeño y reclutamiento por competencias.

Experiencia 2 años en: Reclutamiento y selección Administración de personal Integración y control de expedientes Contrataciones y bajas Seguimiento de incidencias para nómina Evaluaciones de desempeño

Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:00 hrs, Sábados de 8:00 a 14:00 hrs

Sueldo de $12,000.00 pesos #J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de rrhh (Morelia)
🏢 Consultoría Ccs
📍 Morelia