TRATE LOGÍSTICA | FARMACIAS GUADALAJARA

EMPRESA CON MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO DE ALMACENAJE, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN.

ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

ADMINISTRAR Y ANALIZAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, DESCRIPCIONES DE PUESTO Y PROCESOS DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS, ASEGURANDO SU ACTUALIZACIÓN, ALINEACIÓN Y APEGO A LAS POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS, CON EL FIN DE CONTRIBUIR Y PROMOVER A LA EQUIDAD INTERNA, COMPETITIVIDAD EXTERNA Y EFICIENCIA OPERATIVA DE LA COMPAÑÍA.

REQUISITOS

ESCOLARIDAD: LICENCIATURA | INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN, RECURSOS HUMANOS, FINANZAS, CONTADURÍA, ECONOMÍA, RELACIONES LABORALES O AFIN | TÍTULADO

EXPERIENCIA: 2 -3 AÑOS EN PUESTOS SIMILARES EN ÁREAS ADMINISTRATIVAS, RECURSOS HUMANOS Y COMPENSACIONES O AFIN.

DISPONIBILIDAD DE HORARIO: JORNADA MIXTA: LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 5:00 PM | SÁBADO DE 9:00 AM A 2:00 PM

HERRAMIENTAS TÉCNOLOGICAS | SOFTWARES | OFFICE O PC

AVANZADO (EXCEL: TABLAS DINÁMICAS, FORMULAS LÓGICAS, MACROS BÁSICAS) (ERP DE RRHH)

CONOCIMIENTOS | TECHNICAL SKILLS

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE POLÍTICAS DE COMPENSACIONES Y RECURSOS HUMANOS: AVANZADO (DISEÑO DE ESTRUCTURAS Y TABULADORES: JERARQUIAS Y EQUIDAD INTERNA)

NORMATIVAS Y LEYES LABORALES APLICABLES: AVANZADO | LEYES LOCALES DE NÓMINA, IMPUESTOS,



PRESTACIONES OBLIGATORIAS Y PREVISIÓN SOCIAL (RIESGOS FISCALES Y ADMINISTRACION DE RECURSOS)

INVESTIGACION Y ANALÍTICA DE DATOS: AVANZADO (FORECAST DE HEADCOUNT, COSTOS DE INCREMENTOS ANUALES, MERCADO LABORAL, ROI DE PLANES DE BENEFICIOS Y COSTOS DE NÓMINA)

ELABORACIÓN DE DESCRIPCIONES DE PUESTO: AVANZADO (JERARQUIAS, PLANES DE CARRERA Y EQUIDAD SALARIAL)

FUNCIONES ELABORAR, ADMINISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ADMINISTRAR, DESARROLLAR, ACTUALIZAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS DESCRIPCIONES DE PUESTO DE TRATE LOGÍSTICA GENERAR, CONSOLIDAR, ADMINISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADAS LAS BASES E INDICADORES DE INFORMACIÓN REQUERIDOS REALIZAR ANÁLISIS DE INFORMACIÓN SALARIAL Y DE PUESTOS CRÍTICOS, TANTO INTERNOS COMO DE MERCADO PARA PRESENTAR PROPUESTAS AL GERENTE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS BRINDAR ASESORÍA Y SOPORTE A LAS DIFERENTES ÁREAS REVISAR, ANALIZAR, APLICAR Y VALIDAR LAS INCIDENCIAS DE NÓMINA CORRESPONDIENTES PARA QUE SEAN EJECUTADAS EN TIEMPO Y FORMA. OFRECEMOS PRESTACIONES DE LEY CAJA DE AHORRO SERVICIO DE COMEDOR SUBSIDIADO TRANSPORTE GRATUITO PRÉSTAMOS PERSONALES CRÉDITO EN SUCURSALES REINTEGRO DE INTERESES DE CAJA DE AHORRO PRIMA POR DEFUNCIÓN Y MATRIMONIO PROTEGIDO DE VIDA Y POR INCAPACIDAD PERMANENTE #J-18808-Ljbffr

📌 Analista de compensaciones y beneficios (Jalisco)
🏢 Trate De Occidente
📍 Jalisco