Analsita de administración de personal (Ciudad de México)

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18 sep
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Reconocida empresa
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Ciudad de México

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Ciudad de México

Analista de Administración de Personal Santa Fe CDMX| Modalidad híbrida Importante empresa global del sector de manufactura y transporte busca un(a) Analista de Administración de Personal para integrarse al equipo de Recursos Humanos. Responsabilidades principales Administrar y ejecutar procesos de prenómina, asegurando la correcta integración de incidencias y movimientos de personal para garantizar pagos precisos y oportunos. Brindar atención y soporte a colaboradores en temas relacionados con nómina, contratos, prestaciones, vacaciones, altas, bajas y cambios organizacionales. Gestionar procesos de onboarding, asegurando una experiencia positiva para los nuevos ingresos. Administrar expedientes y documentación laboral, garantizando el cumplimiento de requerimientos legales, auditorías internas y externas. Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos que faciliten la toma de decisiones. Coordinar programas de talento universitario y prácticas profesionales a nivel nacional. Apoyar en la comunicación de procesos y cambios organizacionales relacionados con la administración de personal. Colaborar con equipos locales e internacionales,



incluyendo equipos ubicados en Estados Unidos. Requisitos ✅ Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. ✅ 2 a 3 años de experiencia en: Administración de personal. Procesos de nómina y prenómina. Onboarding de colaboradores. Recursos Humanos generalista. ✅ Conocimientos en: Ley Federal del Trabajo (LFT). Sistemas de nómina. Sistemas de Recursos Humanos (ERP/HRIS). Indicadores y métricas de RH. ✅ Inglés intermedio B2-C1 (capacidad para interactuar con equipos internacionales). Competencias Planeación y organización. Comunicación efectiva. Influencia y negociación. Análisis y solución de problemas. Toma de decisiones. Orientación al servicio. ¿Qué ofrecemos? Participación en una organización global en constante crecimiento. Exposición a procesos nacionales e internacionales. Crecimiento profesional dentro del área de Recursos Humanos. Esquema híbrido de trabajo. Prestaciones competitivas. Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de un entorno dinámico e internacional, comparte tu CV actualizado.

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