Objetivo- Ejecutar y dar seguimiento al proceso integral de atracción y selección de talento para cubrir oportunamente las necesidades de personal de la organización, con especial enfoque en ambientes de manufactura y operación de planta.
El puesto será responsable de atender simultáneamente procesos de reclutamiento masivo, operativo, técnico, especializado y administrativo, asegurando la calidad de los candidatos, velocidad de cobertura y cumplimiento de los indicadores establecidos.
Será un socio operativo para Recursos Humanos y Hiring Managers, contribuyendo a mantener los niveles de headcount requeridos para la continuidad de la operación.
Sexo Indistinto
Edad: 28 en adelante, aunque no es indispensable pues el robusto lo lleva la experiencia y sus capacidades de cobertura
Escolaridad: Licenciatura Recursos Humanos, Psicología, Administración o
Idioma: Ingles Intermedio
2–4 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente dentro de:
Manufactura electrónica / EMS
Automotriz
Industrial
Empresas con operación de planta




3PL / logística con alta contratación
Competencias Técnicas
-Manejo de ATS
-Conocimiento y experiencia en requisición - sourcing - screening - entrevista - shortlist - oferta - contratación - onboarding.
-Entrevista por competencias
-Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales Reclutamiento 4.0
-Manejo de Referidos

Competencias de personalidad
-Proactividad
-Iniciativa
-Actitud de servicio
-Orientación a resultados
-Sentido de Urgencia
-Organización
-Comunicación efectiva
-Adaptabilidad
-Persistencia
-Atención al detalle.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 28 y 45 años
Conocimientos: Atracción de talento, Organización, Seguimiento de procesos
Palabras clave: specialist, especialista, junior, talent, talento, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion

📌 Especialista Jr. de Atracción de Talento (Guadalajara)
🏢 Grupo Apro
📍 Guadalajara