Reclutador: Natalia Quesada
Posición: Staffing Manager
Ubicación: Ciudad de México
Industria: Servicios de Tecnología y Consultoría
Modalidad de trabajo: Híbrida

Tus funciones:

- Liderar la estrategia de asignación de recursos para proyectos, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio y la disponibilidad de talento.
- Gestionar el proceso de staffing de principio a fin para proyectos nacionales e internacionales.
- Colaborar con líderes de entrega, directores de cuentas y equipos de reclutamiento para anticipar y cubrir necesidades de talento.
- Monitorear la utilización de recursos, identificando riesgos de sobreasignación o baja utilización.
- Analizar habilidades, experiencia y disponibilidad de los colaboradores para optimizar las asignaciones.
- Construir y mantener planes de capacidad y demanda de recursos a corto, mediano y largo plazo.
- Participar en iniciativas de workforce planning y desarrollo estratégico del talento.
- Elaborar reportes ejecutivos y métricas relacionadas con utilización, rentabilidad y disponibilidad.
- Coordinar procesos de movilidad interna y reasignación de recursos entre cuentas y proyectos.
- Fungir como punto de contacto entre las áreas de Delivery, RRHH, Reclutamiento y Operaciones para la toma de decisiones relacionadas con talento.
- Impulsar mejoras continuas en los procesos, herramientas y modelos de staffing.

Conocimientos y experiencia necesaria:

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en Staffing, Resource Management, Workforce Planning o áreas relacionadas.




- Experiencia administrando personal en entornos de consultoría, servicios tecnológicos o empresas globales.
- Conocimiento de planeación de capacidad, forecast de demanda y optimización de recursos.
- Experiencia gestionando stakeholders de diferentes niveles organizacionales.
- Capacidad para analizar métricas de utilización, productividad y rentabilidad.
- Conocimiento de estructuras organizacionales basadas en proyectos.
- Dominio de Excel avanzado para análisis y seguimiento de recursos.
- Inglés avanzado para interacción con equipos globales.

Herramientas:

Gestión de recursos y proyectos

- SAP.
- Oracle.
- Workday.
- Clarity PPM (deseable).
- Microsoft Project.

Análisis y reportes

- Microsoft Excel Avanzado.
- Power BI.
- Tableau (deseable).

Colaboración

- Microsoft Teams.
- Outlook.
- SharePoint.

Deseable:

- Experiencia en compañías multinacionales de consultoría o tecnología.
- Certificación PMP, PMI-ACP o equivalente.
- Conocimientos de metodologías ágiles.
- Experiencia trabajando con equipos multiculturales y distribuidos globalmente.
- Conocimiento de indicadores financieros relacionados con la gestión de recursos.

Habilidades:

- Planeación estratégica.




- Pensamiento analítico.
- Toma de decisiones basada en datos.
- Comunicación efectiva.
- Negociación e influencia.
- Gestión de stakeholders.
- Organización y priorización.
- Orientación a resultados.
- Resolución de problemas.
- Trabajo colaborativo.

Tu carrera en la compañía

- Formarás parte de un equipo estratégico responsable de maximizar la utilización y el desarrollo del talento.
- Trabajarás con líderes de negocio y delivery para garantizar la ejecución exitosa de proyectos clave.
- Participarás en iniciativas de transformación organizacional y optimización de procesos.
- Tendrás exposición a proyectos globales y oportunidades de crecimiento profesional.
- Contarás con programas de capacitación, certificaciones y planes de desarrollo de carrera.

Te encantará trabajar con nosotros porque:

- Promovemos una cultura inclusiva y colaborativa.
- Ofrecemos oportunidades de crecimiento cualificado y movilidad interna.
- Fomentamos el desarrollo continuo de habilidades técnicas y de liderazgo.
- Contamos con esquemas de trabajo flexibles y beneficios competitivos.
- Valoramos la innovación, la diversidad y el trabajo en equipo.

“Nuestra organización promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión. Todas las personas candidatas serán consideradas con base en sus capacidades, experiencia y alineación con los requisitos del puesto, sin distinción de origen, género, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

📌 ABL - Staffing Manager (Aguascalientes)
🏢 Reconocida empresa
📍 Aguascalientes