Requisition ID 50079 - Posted - College - Mexico - Jalisco - Tonalá, Jal

Objetivo del Puesto

Asegurar la contratación del personal de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa con el objetivo de contar con el personal idoneo para el desempeño de sus funciones.

Educación

Licenciatura

Habilidades

Experiencia

Puesto similar

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Selección de candidatos de acuerdo a perfiles requeridos para el funcionamiento adecuado de la organización.

PROCESOS CONTINUOS Y RUTINARIOS:

Realizar y coordinar entrevistas con jefes.

Proceso de selección y contratación (solicitud de documentos, estudio socioeconómico, examen psicométrico y médico)

Realizar las altas en EMPLOYEE de nuevos empleados (informar a capacitación, seguridad y nóminas de estos)

Elaboración de expedientes trabajadores de actual ingreso (Físico y Digital)

Realizar y entregar la carta a personal de Nuevo Ingreso para banco (expendición de tarjeta de nómina) y Sindicato.

Proporcionar evaluaciones para contratos determinados e indeterminados a jefes de área y departamento, así como recabar firmas.

Coordinar y brindar Inducción al personal de Nuevo Ingreso (Bienvenido)

Realizar reclutamiento interno (Vacantes de especialistas)





Coordinar la agencia de subcontratación de personal

Apoyo en las visitas familiares

Elaborar solicitudes de pedidos en SAP para pago de facturas proveedores (socioeconómicos, flores, contrataciones por agencia, publicación periódica)

Elaboración de reportes (Tiempo de respuesta y plantilla)

Control de estructura.

Elaboración y renovación de credenciales del personal.

Actualización de organigrama.

Publicaciones en pantallas y murales

Manejo de personal de lavandería.

Incidencia del personal de lavandería.

Coordinar redes de promoción

Apoyo en la actualización datos trabajadores

Apoyo a eventos de Desarrollo Social (Días festivos y Posada).

Publicación de vacantes en periódico e internet.

ESCOLARIDAD: Lic. En R.H., Psicología, administración o afín.

EXPERIENCIA: Un año mínimo de experiencia en entrevistas de aplicación psicométricos y Excel.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS:

Selección y contratación de personal.

Aplicación de pruebas psicométricas.

Manejo de Pc y paquetería office. (excel y power point).

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS:

Nociones de Seguridad industrial.

Administración de equipos de trabajo.

Entrevistas basadas en competencias.

📌 ANALISTA RECURSOS HUMANOS (Tonalá)
🏢 Sigma - Révélateur de talents
📍 Tonalá