¿Te apasiona atraer talento, desarrollar personas y generar impacto dentro de una organización?
Buscamos un Coordinador de Atracción y Desarrollo de Talento que lidere procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo organizacional, para el corporativo de un grupo de empresas
Principales retos
- Coordinar procesos de atracción y selección de talento.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas.
- Dar seguimiento a contratación, inducción y onboarding.
- Coordinar la DNC y el Programa Anual de Capacitación.
- Impulsar evaluaciones de desempeño, desarrollo y crecimiento interno.
- Administrar indicadores de reclutamiento, capacitación y rotación.
- Participar en proyectos de Talento y Sistema de Gestión de Calidad.
Perfil que buscamos
- Licenciatura en Psicología, Administración, RH o carrera afín.
- 3 a 5 años de experiencia en Atracción, Capacitación o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Excel intermedio.
- Liderazgo, organización, iniciativa y excelente comunicación.
Lo que hará diferente tu perfil
Experiencia integral en
Atracción → Selección → Onboarding → Capacitación → Desarrollo
Tipo de puesto: Jornada completa
Modalidad: Presencial
Si buscas una posición donde puedas proponer, coordinar y transformar la experiencia del talento dentro de la organización, queremos conocerte.
Postúlate enviando tu CV actualizado.
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Zona de trabajo
Norte de la Ciudad
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
Experiencia:
- Gestión de nóminas: 2 años (Obligatorio)
- relaciones laborales: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador de Atracción y Desarrollo de Talento (Santa María la Ribera)
🏢 United Collecting System
📍 Santa María la Ribera
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.