¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo de perfiles operativos y sabes generar candidatos a través de redes sociales y plataformas de empleo?
Buscamos un(a) Reclutador(a) con enfoque 100% a resultados, capacidad para generar volumen y experiencia convirtiendo candidatos en entrevistas e ingresos efectivos.
PRINCIPALES ACTIVIDADES
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción masiva mediante redes sociales.
Publicar y administrar vacantes en redes sociales y campo
Generar diariamente un alto volumen de candidatos para perfiles operativos.
Gestionar grupos, comunidades y diferentes fuentes digitales de captación.
Realizar filtros, entrevistas y seguimiento puntual a candidatos.
Medir resultados de las fuentes de reclutamiento y optimizar las estrategias de atracción.
Implementar reclutamiento en campo únicamente como estrategia complementaria para fortalecer la cobertura.
Cumplir objetivos semanales y mensuales de candidatos, cobertura e ingresos.
PERFIL QUE BUSCAMOS
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo.
Experiencia comprobable reclutando perfiles operativos.
Dominio de redes sociales y plataformas de empleo.
Capacidad para generar y administrar alto volumen de candidatos.
Experiencia trabajando por metas e indicadores de cobertura.
Facilidad de palabra, organización y seguimiento.
Enfoque a resultados y sentido de urgencia.
OFRECEMOS
Sueldo base de $13,000 mensuales.
Bonos de hasta $5,000 mensuales por cobertura.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Estabilidad laboral.
Capacitación y posibilidad de crecimiento.
HORARIO
Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Sábado: 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Domingo: descanso.
Si sabes generar volumen mediante redes sociales y plataformas de empleo, dar seguimiento puntual y convertir candidatos en ingresos efectivos, queremos conocerte.
Postúlate con tu CV actualizado.
Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Cuautitlán Izcalli
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Cuautitlán Izcalli
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.