Buscamos una cualificado que quiera construir y dar solidez legal a un departamento de RH de reciente creación, aportando valor en la elaboración y revisión de contratos, convenios y documentación corporativa.

PRINCIPALES FUNCIONES
Gestión de procesos de RH con respaldo legal.
Elaboración y revisión de contratos, convenios y documentación corporativa.
Integración y seguimiento de expedientes laborales, incidencias, permisos y vacaciones.
Coordinación de onboarding y offboarding.
Elaboración y actualización de políticas internas, avisos de privacidad, términos y condiciones y NDA.
Seguimiento de trámites y documentación corporativa con notarías, Secretaría de Economía, Registro Público de Comercio y despachos externos.
Gestión del registro y protección de marcas.
Enlace con consultoría legal externa en temas laborales y legales.

REQUISITOS
Licenciatura en Derecho, Contaduría o afín.




3 a 4 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en gestión legal dentro de una empresa (in-house).
Experiencia en elaboración y/o revisión de contratos, convenios y documentos corporativos.
Conocimiento de LFT operativa.
Excel intermedio: filtros y tablas.
Destacado comunicación oral y escrita.

Deseable:
Conocimiento de CFDI.
Experiencia con pagarés.
Experiencia en registro de marcas.
Administración de personal en empresas de 15+ colaboradores.
Conocimiento de Google Workspace.

OFRECEMOS
Sueldo base mensual
Registro 100% ante el IMSS.
Prestaciones de ley.

Si cumples con los requisitos y estas interesada en forma parte de este gran equipo, ¡Esperamos tu postulación!

📌 Abogada Corporativa/legal Y Rh Mérida (México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 México