Experiencia de 2 a 3 años en actividades de capacitación, desarrollo organizacional, competencias laborales y necesidades de capacitación.
Objetivo: Diseñar y administrar el Plan Anual de Capacitación, asegurando el desarrollo continuo del personal, el cumplimiento de las normativas legales vigentes y la optimización de los presupuestos asignados.
?Funciones y Responsabilidades:
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
Diseño del Plan Anual
Logística y Coordinación
Gestión de Proveedores e Instructores
Cumplimiento Legal y Normativo
Medición de Indicadores (KPIs)
Legislación laboral en materia de capacitación.
Paquetería Office avanzada.
Competencias y Habilidades:
Comunicación efectiva
Organización y gestión del tiempo
Resolución de problemas y adaptabilidad
Proactividad y empatía
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a la Ley.
📌 Coordinador De Capacitación Tetla De La Solidaridad
🏢 Kimberly-Clark de México
📍 Tetla de la Solidaridad
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.