¿Te emociona diseñar organigramas, construir estructuras organizacionales, analizar competencias y contribuir al desarrollo del talento? ¡Esta posibilidad puede ser para ti!

Principales responsabilidades

-Mantener y evolucionar la estructura organizacional de la empresa mediante la gestión de organigramas y perfiles de puesto.

-Diseñar, implementar y fortalecer nuestro modelo de competencias, impulsando su aplicación en distintos procesos de talento.

-Identificar competencias principal en las diferentes áreas para desarrollar iniciativas de capacitación y crecimiento.

-Colaborar con equipos de Capacitación, Diseño Instruccional y Atracción de Talento para potenciar el desarrollo de nuestros colleagues.

-Facilitar entrevistas y workshops para comprender funciones,



responsabilidades y oportunidades de mejora en los roles.

-Participar en proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional y gestión del talento

Requisitos

-Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o afín.
2 años en puestos relacionados a Desarrollo Organizacional mínima.
Preferente experiencia previa trabajando con modelos de competencias, incluyendo diseño, implementación y evaluación.

-Inglés Avanzado indispensable. Postúlate o comparte esta ocasión con alguien que pueda estar interesado.

📌 Organizational Development Specialist Cancún (México)
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📍 México