Plantilla Completa: Contar con la plantilla operativa y administrativa cubierta semanalmente.

Atención a Personal: Atender las necesidades de todos los colaboradores.

Requisición de Personal y Contratación: Filtrar candidatos con la experiencia requerida del puesto solicitado.

Evaluación de Reciente Ingreso con supervisor: Evaluar la habilidad del trabajador para determinar su permanencia o termino de contrato.

Referencias Laborales: Garantizar la experiencia, aptitudes y logros relatados del candidato.

Entrevistas estructuradas y competencia: Realizar entrevistas según la necesidad de las posiciones.

Onboarding: Planificar el recibimiento de un reciente integrante de la empresa.

Toma de Renuncia y entrevista de salida

Apoyo en organización de eventos

Pago de nomina

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10,000.00 - $12,600.00 al mes

Ventajas
Aumentos salariales
Ayuda o servicio de transporte
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Opción a contrato indefinido
Servicio de comedor
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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