Propósito del rol Buscamos un/a Docente de

Empleabilidad con formación en Recursos Humanos, psicología,

Administración de Empresas o carreras a fines, con experiencia en reclutamiento y selección de personal , que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades fundamental para su inserción en el mercado laboral . El objetivo es transformar la incertidumbre y falta de preparación frente a los procesos de selección en confianza y acción , brindando herramientas prácticas para que los estudiantes puedan prepararse para entrevistas, comprender los procesos de reclutamiento y presentarse de manera efectiva ante empleadores . De esta manera, podrán fortalecer su perfil cualificado y aumentar sus oportunidades de conseguir empleo.

Responsabilidades principales: Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional .

Capacitar a los estudiantes de como deben desempeñarse en procesos de reclutamiento y selección E nseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada . Orientar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades para el mercado laboral (preparación para entrevistas,



comunicación profesional,

entre otras). Brindar retroalimentación y acompañamiento durante el proceso de preparación competente de los estudiantes.

Conocimientos clave: Experiencia real y demostrable en: Procesos de reclutamiento y selección de personal . Entrevistas laborales estructuradas y por competencias . Evaluación de candidatos y análisis de perfiles profesionales . Preparación de candidatos para procesos de selección (simulación de entrevistas, retroalimentación y acompañamiento). Desarrollo de habilidades de empleabilidad :

comunicación profesional, presentación personal y estrategias de búsqueda de empleo. Dominio del idioma español para comunicarse y facilitar sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos. Uso de herramientas digitales para formación o capacitación virtual .

Ofrecemos Honorarios competitivos. Modalidad 100% remota.

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