**Coordinador de Atracción de Talento**
**( Puebla - Experiência en la Industria de Alimentos - Bebibas - Botanas, etc )**
**Descripción del trabajo**
**1. Implementar una estrategia corporativa de reclutamiento y selección**:
Definir y desarrollar medios y fuentes locales y foráneas para atraer al talento
Establecer alianzas con bolsas de trabajo y participar activamente en juntas de intercambio.
Hacer reclutamiento preventivo que viva cerca de la localidad requerida.
Solamente contratar personal con un 85% de compatibilidad con el puesto, de acuerdo a la Descripción y Perfil de Puesto en cuestión, la cual deberá estar actualizada y autorizada por el Jefe Directo correspondiente.
**3. Garantizar los estándares de servicio**:
Administrar el proceso de trabajo de los miembros del equipo del área para garantizar el reclutamiento de acuerdo con los estándares.
**4. Disminuir el riesgo laboral**:
**5. Habilitar al personal de actual ingreso**:




De acuerdo al procedimiento corporativo establecido asegurar la rápida y correcta integración del personal de nuevo ingreso.
**6. Disminuir la rotación de personal de nuevo ingreso**:
Analizar mensualmente las causas de rotación de personal de reciente ingreso para proponer acciones correctivas inmediatas.
**7. Generar el compromiso de los empleados de nuevo ingreso**:
Comunicar a los empleados de actual ingreso las iniciativas y logros de su área y de la empresa.
Asegurar que el jefe directo del recién contratado sea su mentor y le brinde la inducción adecuada y completa.
Apoyar al personal de nuevo ingreso a incorporarse a la empresa.
Dar retroalimentación a los empleados de nuevo ingreso sobre su desempeño, hasta su contratación definitiva.
Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Atracción de Talento (Puebla) (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Alternativas en Desarrollo Humano 1nspira
📍 Heroica Puebla de Zaragoza