Responsabilidades - Liderar proyectos de transformación en Compensación y Beneficios - Diseñar y administrar programas de compensación - Liderar los procesos de Compensación y Beneficios para México y LATAM - Diseñar y administrar programas de compensación fija, variable y benchmarking salarial - Gestionar proyectos de job evaluation, job grading y arquitectura de puestos - Impulsar iniciativas de transformación, mejora continua y estandarización de procesos - Generar análisis y modelaciones de datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio Sobre nuestro cliente Importante Empresa General Líder en Construcción.
Perfil buscado - +6 años de experiencia en Compensación y Beneficios dentro de empresas globales con +10,000 HC - Conocimiento en compensación variable, benchmarking, job grading y arquitectura de puestos - Excel avanzado, modelación y análisis de datos - Exposición a proyectos regionales en LATAM - Inglés funcional para interacción con equipos internacionales - Mentalidad analítica, hands-on y orientada a mejora continua Qué Ofrecemos - $80,000 - $90,000 MXN brutos - Prestaciones superiores - Esquema híbrido #J-*****-Ljbffr

📌 Gerencia Compensación Y Beneficios (Estado de México)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Estado de México