Líder de Capacitación y Onboarding - Con Experiencia en Arrendamiento
Importante empresa del sector - Álvaro Obregón, Ciudad de México DF
$ 35,****** (Mensual) + Comisiones Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Presencial y remoto
Con más de una década marcando el camino, en Talento VIT hemos perfeccionado el arte de identificar y atraer a los profesionales más destacados para las mejores empresas. Somos expertos en servicios de consultoría estratégica para la solución de atracción de talentos a nivel medio y superior.
Te invitamos a participar en nuestro proceso de reclutamiento para una significativo arrendadora mexicana especializada en ofrecer soluciones de leasing para equipos médicos para la siguiente vacante:
Líder de Capacitación y Onboarding
Objetivo del puesto: Liderar el onboarding, capacitación y desarrollo de los Partners y de los Ejecutivos de Activación, asegurando la correcta adopción y uso de la plataforma de arrendamiento
Requisitos:
Escolaridad: Lic. Económica Administrativa (pasante o titulado)
Experiencia: Mínimo 5 años en puesto similar comprobable en el sector de arrendamiento, desebale sector salud.
Actividades a desempeñar:
?
Diseño de programas y rutas de aprendizaje: Se encarga de estructurar y planificar los programas formativos dirigidos a las fuerzas de venta externas de los distribuidores, asegurando que conozcan a fondo el servicio de arrendamiento.
Capacitación técnica y comercial: Imparte o coordina las sesiones de formación sobre el uso del ecosistema tecnológico de arrendamiento,



abarcando desde la correcta emisión de cotizaciones y la carga de documentos hasta los criterios iniciales del análisis de riesgos.
Gestión de indicadores y productividad.
Acompañar eventualmente al área comercial en procesos de preventa, demostraciones o sesiones con clientes.
Coordinación de nuevas alianzas: Trabaja de la mano con las cuentas clave y los ejecutivos para estructurar capacitaciones específicas cada vez que se incorpora una nueva alianza.
Desarrolla planes de acción orientados a incrementar activamente el volumen de cotizaciones y colocaciones generadas a través del canal de socios.
Liderazgo de equipo.
Conocimientos requeridos:
Activación y desarrollo de fuerzas de venta externas.
Gestión y seguimiento de funnel, productividad e indicadores comerciales..
Afinidad y potencial hacia la venta consultiva.
Alta facilidad para aprender y dominar plataformas o aplicaciones digitales y posteriormente transmitir su uso a terceros de manera sencilla, práctica y estructurada.
Capacidad para capacitar y motivar a los usuarios en la adopción y uso recurrente de herramientas tecnológicas.
Capacidad para desarrollar estrategias que incrementen cotizaciones y colocaciones.
Dominio de CRM e IA
Ofrecemos:
Sueldo base de acorde a experiencia + Prestaciones de Ley + Vales de despensa + Bono semestral + Comisiones + Apoyo de Home office
Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Modalidad: Hibrido (3 días en casa y 2 en oficina)
Zona de trabajo: Cerca del metro Viveros
Requerimientos
4 años de experiencia
Edad: entre 28 y 39 años
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador
#J-*****-Ljbffr

📌 Líder De Capacitación Y Onboarding (Xico)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Xico