Objetivo del puesto:
Ejecutar y apoyar de manera productivo, responsable y confiable en los procesos y las tareas relacionadas con Administración de Personal (resguardo de expedientes, elaboración y control de vacaciones, cartas patronales, actas administrativas, etc.), Seguridad e Higiene, Diagnostico e implementación de la NOM-035, temas de clima y cultura laboral, resolución de conflictos, programas de desarrollo y formación laboral, evaluaciones de desempeño y administración del personal.

EXPERIENCIA REQUERIDA:
Cinco años de experiencia en la resolución de conflictos.
Cinco años de experiencia en la gestión de programas de desarrollo y formación laboral.
Cinco años en la realización de evaluaciones de desempeño.
Cinco años en la administración de personal.
Cinco años en administrar planes de beneficios y compensaciones.
Cinco años de contar con los conocimientos generales de Seguridad e Higiene.

GRADO DE ESTUDIOS:
Licenciatura concluida / pasante.

ÁREA DE CONOCIMIENTO:
Administración
Administración Industrial
Contabilidad




Psicología Organizacional

PAQUETERÍA DE CÓMPUTO:
Office Avanzado ( Excel, Word, Power Point )

RESPONSABILIDADES:
Recorridos de la Comisión de Seguridad e Higiene
Seguimiento de formatos ST1, St2 y ST7
Seguimiento a la NOM-035
Resolución de conflictos laborales.
Administrar planes de beneficios y compensaciones.

HABILIDADES
Capacidad de aprendizaje
Capacidad de negociación
Gestión de equipos
Gestión del talento
Nuevas tecnologías

Beneficios:
Aumentos salariales

Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:
Administración de recursos humanos: 5 años (Deseable)
.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 28 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de negociación, Empatía, Escucha activa, Ejecución, Gestion de resultados
Palabras clave: generalist, general, resources, human

📌 Generalista de Recursos Humanos (Tejupilco de Hidalgo)
🏢 Kurumaya, S. A De C. V
📍 Tejupilco de Hidalgo