Responsable de Recursos Humanos / Restaurantes (Guadalajara)

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17 sep
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The BIG Jobsite
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Guadalajara

17 sep

The BIG Jobsite

Guadalajara

¿Te apasiona el área de recursos humanos y el sector restaurantero?¡Esta oportunidad es para ti!

Somos un grupo restaurantero, con presencia en Guadalajara desde hace más de 15 años, contamos con una operación conformada por cinco unidades de negocio y alrededor de 75 colaboradores.

¿Qué ofrecemos?

$20,000 netos mensuales: ($18,400 de sueldo + $1,600 de vales de despensa)
Prestaciones de ley desde el primer día
Alta con el IMSS al 100%
Una posición con autonomía y un reto transparente.
Lunes a viernes en oficina, 9 am a 6 pm, sábados en modalidad Home Office, 9 am a 2 pm.
Zona de trabajo: Col. Americana
¿Cuál será tu misión?

Tomarás la responsabilidad integral del área de Recursos Humanos, asegurando que la administración de personal, pre-nómina, atracción de talento, expedientes y procesos laborales funcionen de manera correcta y ordenada.

El reto principal será poner en orden lo que hoy existe,



formalizar lo que aún no está documentado y construir una base sólida para que el área pueda crecer.

¿Qué necesitamos de ti?

Buscamos a una persona con formación en Psicología, Recursos Humanos o afín, conocimientos en la LFT, manejo de Excel en nivel intermedio y con experiencia solida en:

Administración de personal.
Pre-nómina.
Movimientos afiliatorios ante el IMSS.Atracción de talento
Más que alguien que llegue a innovar desde el primer día, buscamos a alguien que tenga la capacidad de detectar pendientes, organizar información, establecer controles y hacer que las cosas sucedan correctamente.

¿Te interesa la vacante y tu perfil se alinea a lo planteado? Postúlate ahora mismo y comencemos tu proceso, ¡estamos esperando tu talento!

📌 Responsable de Recursos Humanos / Restaurantes (Guadalajara)
🏢 The BIG Jobsite
📍 Guadalajara

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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