17 sep
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Empresa Confidencial
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Ciudad de México
17 sep
Empresa Confidencial
Ciudad de México
Posición: Director de Recursos Humanos
Ubicación: Santa Fe | CDMX
Objetivo de la posición:
Definir y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos que asegure la atracción, desarrollo, retención y administración del talento necesario para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos de la organización, garantizando el cumplimiento normativo laboral y la alineación de las prácticas de RH con los estándares de gobierno corporativo y calidad de la empresa.
Principales responsabilidades
- Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos de negocio
- Liderar de manera integral las áreas de Atracción de Talento, Compensaciones y Ventajas, Administración de Personal y Nómina, y Desarrollo Organizacional
- Diseñar e implementar políticas, procesos y estructuras organizacionales que soporten el crecimiento de la empresa
- Establecer esquemas de compensación competitivos, alineados a mercado y sustentables financieramente
- Supervisar la atracción y retención de talento directivo y técnico especializado para proyectos de infraestructura de gran escala
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y demás normatividad laboral aplicable
- Presentar resultados, indicadores y estrategia de capital humano a Dirección General y al Comité Directivo
- Impulsar la cultura organizacional, el clima laboral y los programas de desarrollo y sucesión de talento
Perfil:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín; deseable maestría en RH, Administración o Desarrollo Organizacional
- 10-12 años de experiencia en Recursos Humanos, de los cuales al menos 5 años en posiciones directivas
- Experiencia comprobable en la industria de construcción, infraestructura o sectores afines (altamente deseable)
- Conocimiento sólido de compensaciones y beneficios, relaciones laborales, y sistemas de gestión de calidad (ISO 9001)
- Liderazgo estratégico, capacidad de negociación a nivel directivo, visión de negocio y manejo de información confidencial
📌 Director de RR. HH. (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México